CОЗДАЕМ СИСТЕМЫ ОБУЧЕНИЯ И АДАПТАЦИИ НОВЫХ СОТРУДНИКОВ

Индивидуально для Вашего бизнеса разработаем и внедрим автоматизированную систему адаптации и обучения персонала, где новые сотрудники быстро и самостоятельно обучается без прямого участия руководителя. Руководитель наконец-то сможет выйти из рутины и заняться стратегическими задачами.
При этом весь накопленный опыт и знания успешно передаются и остаются в компании.
Вам нужна Система обучения, если:
В Вашей компании регулярно меняется персонал
Собственник или руководитель вынужден самостоятельно обучать новичков, либо необходим отдельный опытный сотрудник, занимающийся адаптацией. С выстроенной системой, количество сотрудников, проходящих обучение неограниченно. Можно проверить в работе столько новичков, сколько сможет найти HR и отобрать лучших в процессе обучения. К тому же затраты на создание системы в десятки раз ниже, чем з/п отдельного сотрудника.
Руководитель тратит личное время на сотрудников, которые уходят, даже не отработав испытательный срок
В результате у руководителя не хватает времени и сил на выполнение своих основных обязанностей. Разработанная нами система позволяет уже сразу после собеседования максимально понять насколько кандидат вам подходит. Затем с минимальным личным участием полноценно обучить нового сотрудника, только проверяя контрольные точки.
Стоит задача масштабирования / автоматизации бизнеса / открытие новых филиалов или запуска франшизы
С нашей системой процесс адаптации новых и обучения текущих сотрудников автоматизирован так, что сразу после первичного собеседования с кандидатом по телефону, запускается процесс обучения. И, когда кандидат приходит на личную встречу, он уже имеет глубокие знания о компании, ценностях, продуктах, услугах, за исключением конфиденциальной информации.
В компании наработан ценный опыт и знания, которые необходимо передать новичкам, при этом защитить от конкурентов
Полностью защищенная многоуровневая IT система с доступами по IP или паролю, где удобно хранить информацию с собраний, записи с тренингов, аудио, видео, делиться успешными кейсами коллег. Интерфейс редактирования очень прост - в любой момент можно изменить любую информацию.
Создадим систему за 1 месяц

Гарантия на доработку 6 месяцев

В любой момент Вы сможете самостоятельно внести изменения без помощи программистов

Для каких должностей подойдет система?
Наша система подходит для большинства рядовых позиций.
Мы создали систему обучения и адаптации для: менеджеров по продажам, операторов колл-центров, выездных консультантов по пластиковым окнам, замерщиков, техников, ассистентов руководителей, кладовщиков, турагентов, риэлторов, мастеров-консультантов, специалистов службы контроля качества, офис-менеджеров, преподавателей, аниматоров.
Как происходит обучение сотрудников?
Все зависит от должности для которой мы создаем систему обучения и специфики Вашей работы.
Принципиально можно выделить 4 модуля:
1 часть

Отправляется кандидату после телефонного интервью, еще до личной встречи, когда есть шанс, что кандидат подойдет
2 часть

После сдачи тестов по 1 части и личного собеседования новичок допускается к секретной части обучения
Цель достигнута

Сдан экзамен, пройден испытательный срок, есть практические результаты работы сотрудника
База знаний

Повышение квалификации сотрудника, возможное расширение задач и зоны ответственности.
Порядок работы
1
Первичный контакт
Договариваемся о встрече или о следующем контакте, если Вы не из Москвы.
Вы говорите, что хотите получить в результате, а мы предлагаем варианты и отвечаем на вопросы.
2
Приезжаем к Вам в компанию или созваниваемся, если Вы не из Москвы
Показываем примеры наших работ, обсуждаем способы реализации Ваших целей и структуру возможного проекта.
3
Заключаем договор
Если все устраивает, то договариваемся о формате, сроках и условиях выполнения работ. Вы оплачиваете предоплату и мы приступаем
4
Стажировка нашего эксперта в компании
Наш эксперт проводит 1 - 2 днz в компании на должности того сотрудника, под кого мы создаем систему адаптации и обучения
5
Утверждение структуры системы обучения
Окончательно согласовываем структуру, необходимый контент и сроки реализации
6
Сбор контента
Собираем и создаем необходимый материал, видео, скринкасты, аудио, фото, документацию, создаем проверочные задания исходя из согласованной структуры проекта
7
Создание IT системы
Создаем индивидуальную IT систему адаптации, обучения, и развития персонала в Вашей компании
8
Запуск системы
Производим окончательный расчет и запускаем новичков для обучения по новой системе
9
Оттачивание системы
Мы предоставляем нашим заказчикам поддержку сроком до 6 месяцев на внесение изменений в существующую структуру. Тем самым наши клиенты гарантированно смогут настроить систему адаптации и обучения новых сотрудников под свои цели
10
Редактирование системы
Процесс обучения новых сотрудников регулярно меняется, т.к. меняются требования к опыту новичков, меняется рынок, меняются конкуренты, продукт, законодательство и пр. Поэтому в нашу систему обучения можно свободно вносить любые изменения. Это не сложнее, чем заполнить таблицу в Excel
Сколько стоят наши услуги?
У нас нет единой цены для всех компаний на любые должности, т.к. конечная стоимость зависит от Ваших целей, объема работ и количества потраченного на проект времени.
Самый лучший вариант - это связаться с нами по телефону, через форму заявки или через чат.
Тогда мы поймем, чем сможем помочь и сориентируем по стоимости.
В целом, мы работаем по трем тарифам:
Наши услуги
тариф
Все включено
тариф
Оптимум
тариф Консультация
Разработка структуры Системы обучения
Доступ к Системе обучения по IP, логину и паролю
Консультирование по наполнению, верстке и внесению изменений в IT систему
Наполнение и верстка IT системы
Съемка видео о компании, по продукту, по СRM, запись необходимого контента
Оплаченный абонемент на 6тыс.руб / год за пользование системой обучения
Главный офис расположен в Москве. Работаем по всей России
+7 968 828 00 31
info@adaptstaff.ru

г.Москва, м.Таганская, Большой Дровяной пер, д. 18
2016 - 2019гг
Мы позвоним, чтобы ответить на Ваши вопросы
Ваши данные в безопасности